jueves, 22 de noviembre de 2012

Tasas en la justicia


Como es lógico un aumento de tasas a la hora de acceder a la Justicia no es algo popular precisamente y por tanto el ministro Gallardón se ha puesto a la opinión pública en su contra.

Considero que hay que hacer algo para evitar que determinadas personas se instalen en los juzgados alargando sus procesos hasta la extenuación del sistema y una solución es el aumento de estas tasas. Dicho esto, el incremento que se ha realizado es desproporcionado y me temo que no servirá de mucho si no va acompañado de otras medidas para mejorar la gestión de los juzgados, por ejemplo.

Pero el fin de esta entrada no es tanto opinar como aportar una información que poca gente dará porque se quedarán solamente con la subida de las tasas.

  • Las tasas se aplicarán en 1ª instancia en lo Civil y en lo Contencioso-Administrativo. En lo Social, sólo cuando se recurra.
  • Quedan exentos del pago de las tasas:
    • Los beneficiarios de la justicia gratuita y la propuesta es incrementar el umbral de renta para poder acceder a ella. Es decir, que la justicia será gratuita para aquellas personas que realmente lo necesiten de modo que aquellos que se pasan el día pleiteando y pueden pagarlo, lo hagan.
    • Los procesos penales. Según datos del Consejo General del Poder Judicial estos procesos en 2011 fueron el 72% de los casos.
    • La protección de los derechos fundamentales.
    • En lo Civil, todos los juicios monitorios y verbales inferiores a 2.000€.
  • Otra cuestión importante es que el importe de la tasa está incluido en las costas. Es decir, que se puede recuperar dicho coste
La Justicia en España necesita de una reforma en profundidad y esperemos que esto solamente sea un primer paso y que los próximos estén más enfocados a la gestión de los procesos contenciosos y los propios procesos de trabajo de modo que se agilicen mejorando así la seguridad jurídica de los ciudadanos.

martes, 20 de noviembre de 2012

#HomenajePyme

Ayer estuve en una jornada dedicada a la PYME con un título muy estimulante, "Homenaje a la PYME. Si a la PYME le va bien a todos nos va bien".
Mi primera sorpresa fue la gran capacidad de convocatoria. El auditorio norte de IFEMA estaba lleno. Posiblemente cerca de las 1.000 personas. 
Mi segunda sorpresa era el ambiente y el ánimo de los allí presentes. Ilusión, optimismo y muchas ganas de trabajar para salir de estos malos momentos. 
Con estos mimbres se hace un magnífico cesto, sin lugar a dudas.
La jornada estaba dividida en 6 bloques que iban desde la "estrategia" a "liderar" pasando por "las personas" y todo ello como es natural contado por emprendedores o enfocado a la pyme.
Me quiero hacer eco de 3 ponencias que me gustaron especialmente y sobre todo me resultaron "innovadoras". Por mi trabajo acudo a muchos encuentros empresariales, congresos, jornadas, conferencias y os aseguro que es complicado encontrar exposiciones innovadoras.

Manuel Pimentel, ex ministro, habló de la estrategia bajo el título "Una empresa debe ser un caminante, no un zombie, ni un turista". Jugó con estos conceptos en el sentido de la atención que presta cada tipología en su paso por la vida. Cada empresa y emprendedor debería ser un caminante y pararse un tiempo a decidir el camino a realizar porque una vez iniciado cuesta mucho dar marcha atrás.

Silvia Guarnieri, bajo el título "No es lo mismo: la principal habilidad en la gestión es saber hablar", nos instruyó en que la forma de decir las cosas es muy importante y predispone a la "parte contraria" para actuar. Por otro lado nos ofreció una definición de generosidad que me encantó: "el espacio para recibir". Lo que implica tener relaciones de tú a tú. Es decir no solamente tenemos que dar sino tenemos que ser lo suficientemente generosos como para abrir nuestro espacio y dejar que el otro nos ofrezca sus ideas, pensamientos, etc.

Por último, pero no por ello menos importante, Marío Alonso Puig. Un gran descubrimiento. Dos ideas que me parecen esenciales para afrontar los tiempos que vivimos y para mejorarnos nosotros mismos. "La importancia del agradecimiento propio". No debemos esperar que los demás nos agradezcan nuestro trabajo o nuestras acciones, tenemos que ser nosotros mismos los que lo hagamos por habernos esforzado y atrevido a realizarlo/as. Y la segunda "si quieres tener resultados deja fuera tu ego y haz que todos se sientan valiosos". ¿Cuántas veces nos dan o hemos dado una idea y no la hemos/han escuchado? Quizá esa idea podría haber mejorado la situación y por el ego de nuestro interlocutor o el nuestro no ha podido desarrollarse. El trabajo en equipo no es tener gente para que obedezcan las órdenes es dejar que las ideas fluyan y ponerlas en marcha sumando para llegar al objetivo común.

Si cada uno que lea este post medita sobre alguno de estos puntos durante su jornada estoy convencido que mejoraremos personalmente y por tanto nuestro entorno.


martes, 13 de noviembre de 2012

#14Nyotrabajo


En la pasada huelga general hice una entrada similar a esta, los motivos por los cuales mañana vendré a trabajar como un día más.

  • Esta huelga la convocan unos sindicatos que han despedido a sus empleados aplicando la Reforma Laboral contra la que protestan. 
  • Esta huelga la convocan unos sindicatos que tienen la menor representación por afiliados de toda Europa (posiblemente).
  • El coste en imagen que tiene para España en estos momentos es incalculable. Necesitamos dar imagen de unidad y que estamos haciendo todos los esfuerzos por salir de donde estamos.
  • Esta huelga la convocan unos sindicatos que mientras España llegaba a 5 millones de parados estaban sentados en sus sillones disfrutando de las millonarias subvenciones que les daba el Gobierno. Se les ha cerrado el grifo y salen a la calle a gritar como locos.
Las medidas que se están tomando son impopulares y duras, desde luego, pero nadie dijo que salir de una profunda crisis provocada por la parálisis de gestión del país fuera fácil. Acabo de estar en Irlanda durante unos cuantos días con empresarios de aquel país. Me han dado envidia. Ellos están intervenidos y han pasado unos años muy duros. Pero se unen para trabajar y sacar su país de la crisis. Las calles tenían mucha más vida de la que se podía esperar y los comercios, aunque tocados, pero tenían un inicio de recuperación de actividad. Ninguno se quejaba de las medidas que se habían tenido que tomar. Todos ellos hablaban de las medidas que habían tomado en cada una de sus empresas para superar el momento y poder construir un futuro. 

Por esto, el #14Nyotrabajo.